Bewerbertag am 17. Juni 2026 bei HIGHVOLT in Dresden
Bewerbertag am 17. Juni 2026 bei HIGHVOLT in Dresden
Jetzt anmeldenWir laden Sie recht herzlich ein zu unserem Bewerbertag bei HIGHVOLT in Dresden
Überzeugen Sie sich vom Weltmarktführer in der Hochspannungs-Prüf- und -Messtechnik als Arbeitgeber. Schauen Sie sich ganz unkompliziert beim Bewerbertag unsere modernen Arbeitsplätze in einer der krisensichersten Branchen an – ohne Stress, ohne Papierkram!
Jetzt anmelden!Wen suchen wir?
Wen suchen wir?
Wir suchen für die Bereiche
- Anlagenmontage
- Servicemontage
- Wickler/Maschinenbauer
- Sales Project Administrator (Vertriebsinnendienst)
Ingenieure für
- Vertrieb
- Konstruktion
- Steuerung
- Service
Wo?
- HIGHVOLT Prüftechnik, Marie-Curie-Straße 10, 01139 Dresden
Wann?
- Mittwoch, 17.06.2026,
8.30-10.30 Uhr oder 15-17 Uhr
Was?
- Einblicke in unsere Arbeitsplätze im Bereich Hochspannungsprüf- und Messtechnik
- Persönliche Gespräche mit unseren Mitarbeitern und Teamleitern
- Infos zu Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten
- Get-Together mit Snacks und Getränken
Nach der Anmeldung erhalten Sie zeitnah eine Einladung mit weiteren Informationen. Wir freuen uns auf Sie!
Hier anmelden
Wieso HIGHVOLT?
Wieso HIGHVOLT?
Als Weltmarktführer in der Hochspannungsprüf- und Messtechnik profitieren wir direkt vom Boom in der Energiebranche. Seit 120 Jahren sind wir am Standort in Dresden zu Hause!
- Ihr Job ist krisensicher!
- Faire Bezahlung mit Urlaubsgeld, Boni und Erfolgsbeteiligung!
- Wir bieten attraktive Benefits!
Unsere Top Benefits
-
Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsfähigen Branche
-
Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubsgeld sowie leistungsbezogene Bonuszahlungen
-
38 h-Woche mit Gleitzeitkonto
-
Vielfältige Events
-
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
-
Edenred City Karte mit jährlicher Aufladung von bis zu 100 €
-
Bezuschusste Betriebskantine
-
(E-)Bike Leasing
-
Umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheit & Vorsorge, z.B. Betriebsarzt, Firmenfitness Hansefit, ...
-
Attraktive Vergünstigungen, z.B. Corporate Benefits, Deutschlandticket, ...
-
Familiäres Betriebsklima, überschaubare Teams & flache Hierarchien
-
Interne Entwicklungsmöglichkeiten, Förderprogramme, Weiterbidungszuschüsse & Learningplattform „grow“
